枞阳在线消息 8月27日，微党课金社镇桃山村第十届村民委员会换届选举结束。金社该镇12个村“两委”换届不仅全部选举成功，镇助而且镇党委培养的后备6名扶贫专干、8名后备村干部全部顺利当选，村官分别当选为村支委或村委成员。当选
该镇新一届村“两委”成员66名，微党课新进班子30名，金社其中后备“村官”占新进班子近一半。镇助镇党委从应届高中以上毕业生、后备复员退役军人、村官优秀务工青年、当选农村致富带头人中挑选人员，微党课应对村级干部“人才荒”。金社今年5月份在全县率先组织了公开选聘村级后备干部笔试，镇助让后备“村官”融入农村工作实践中，通过一段时间锻炼，得到了组织的认可，更得到群众的认可。
“让想干事的有机会，让能干事的有舞台。”今年6月，该镇党委书记马红英在公开选聘村后备干部后接受笔者采访时这样说。
公开选聘后备“村官”，把他们提前放到群众中去锻炼，是为了让群众今后挑选出自己更满意的当家人，能更好服务群众，建设美丽乡村。这是该镇党委公开选聘后备“村官”的初衷。要想从后备“村官”当选为正式的“村官”，必须通过党员群众道道“考试”关。在村“两委”换届选举工作中，镇党委不断创新党课形式，探索在全镇党员群众中组织开展微型党课活动，营造村“两委”换届风清气正的氛围。
“微党课走进金渡，听镇党委书记一席话，受益匪浅。”该镇金渡村后备干部陶方益当选为村党总支委员后感慨地说。镇村党组织将党课时间控制在每节20分钟左右，党组织书记、党员利用多媒体平台，“缺什么补什么”，做到讲授内容有针对性。打破传统党课学习方式，提倡“互动式”学习，变“一人讲”为“大家讲”，通过“互动式”学习，让党员群众真正提高认识，找到差距，明确方向，及时消化所学内容。
今年7--8月份，镇村党组织共讲微党课130多节，释放换届正能量，镇组织意向14名后备村干部经村党员群众层层“考试”后，全部顺利当选新一届村“两委”班子成员，全镇顺利完成了村“两委”换届选举工作。
该镇通过举行微党课，让后备“村官”与现任村干部同台竞技、同台竞选，全方位接受组织和群众挑选，这既有利于群众挑选出满意的当家人，更有利于这些后备“村官”当选后倍加珍惜来之不易的机会，带领村民投身社会建设。这无疑是一种有益的探索。(吴志敏)
